Przeskocz do treści
  • View menu
  • View sidebar

Teo Vincent

Programowanie && !Programowanie

  • Programowanie
  • Ogarnij pracę
  • KGD .NET
  • Konferencje
  • Hiperłącze
  • Konkurs
  • O blogu
  • O mnie
  • Kontakt
  • LinkedIn
  • GitHub Artur Wincenciak
  • Twitter Artur Wincenciak
  • Facebook TeoVincent

Szukaj na stronie

Popularne wpisy

  • Cztery poziomy rozwoju i cztery style przywództwa
    Cztery poziomy rozwoju i cztery style przywództwa
  • Czaj z książki "Zjedz tę żabę"
    Czaj z książki "Zjedz tę żabę"
  • Dlaczego wizja jest ważna
    Dlaczego wizja jest ważna
  • Etapy rozwoju grup
    Etapy rozwoju grup
  • System pięciu kroków
    System pięciu kroków
  • PERFORM
    PERFORM
  • Scrum a błędy na produkcji
    Scrum a błędy na produkcji
  • Historyjki użytkownika
    Historyjki użytkownika
  • Poziomy abstrakcji
    Poziomy abstrakcji

Tagi

.NET .NET Developer Days Agile Array Async Await BenchmarkDotNet Blogi Boiling Frogs Brian Tracy Bugi C# C++ dla każdego Cel Cytat DevConf DoD dr Ken Blanchard Expert Summit Extreme Programming (EX) GET.NET Historyjka użytkownika INVEST Jednominutowy menedżer Jesse Liberty Joel Spolsky Joshua Kerievsky KGD .NET KOMOZI Konkurs Linki Lock Making Software Mariusz Chrapko Microsoft Tech Summit Mike Cohn MMCC Motywator Multithreading Myśl NCrunch Obserwacja uczestnicząca Optymalizacja PERFORM Polecam Poziomy rozwoju Prince 2 Programista poszukiwany Programistok Refaktoryzacja do wzorców projektowych Rekrutacja Reprymendy Rozmowa kwalifikacyjna Rozwój Scrum Serializacja SLA SMARTER Społeczność Streszczenie Style przywództwa Tablice Task TDD Testy jednostkowe Thread Trzy K Unit Test Visual Studio Wskazówka Wydajność Wzorce projektowe Zarządzanie projektem Zarządzanie zespołem Zjedz tę żabę

Archiwum

  • Kwiecień 2018 (1)
  • Marzec 2018 (1)
  • Luty 2018 (1)
  • Styczeń 2018 (3)
  • Grudzień 2017 (1)
  • Listopad 2017 (1)
  • Październik 2017 (1)
  • Marzec 2017 (1)
  • Styczeń 2017 (1)
  • Grudzień 2016 (1)
  • Listopad 2016 (1)
  • Październik 2016 (1)
  • Wrzesień 2016 (1)
  • Sierpień 2016 (1)
  • Lipiec 2016 (1)
  • Czerwiec 2016 (1)
  • Maj 2016 (1)
  • Kwiecień 2016 (1)
  • Marzec 2016 (1)
  • Luty 2016 (1)
  • Styczeń 2016 (1)
  • Grudzień 2015 (1)
  • Listopad 2015 (1)
  • Październik 2015 (1)
  • Wrzesień 2015 (1)
  • Sierpień 2015 (1)
  • Lipiec 2015 (1)
  • Czerwiec 2015 (1)
  • Maj 2015 (2)
  • Kwiecień 2015 (1)
  • Marzec 2015 (1)
  • Luty 2015 (1)
  • Styczeń 2015 (1)
  • Grudzień 2014 (1)
  • Listopad 2014 (2)
  • Październik 2014 (1)
  • Wrzesień 2014 (1)
  • Sierpień 2014 (1)
  • Lipiec 2014 (1)
  • Czerwiec 2014 (1)
  • Maj 2014 (1)
  • Kwiecień 2014 (1)
  • Marzec 2014 (1)
  • Luty 2014 (1)

Menu

  • Programowanie
  • Ogarnij pracę
  • KGD .NET
  • Konferencje
  • Hiperłącze
  • Konkurs
  • O blogu
  • O mnie
  • Kontakt
Follow Teo Vincent on WordPress.com

Month / Luty 2014

2 lutego 201429 stycznia 2018 by Teo Vincent

System pięciu kroków

  • Rekrutacja, Przywództwo, Produktywność, Zarządzanie, Rozwój osobisty
  • dr Ken Blanchard, Jednominutowy menedżer, Joel Spolsky, Programista poszukiwany, Streszczenie
  • Dodaj komentarz

System pięciu kroków składa się z:

  • Precyzowania
  • Pomiaru
  • Zaangażowania
  • Instruktażu
  • Oceny

Continue reading →

Create a website or blog at WordPress.com
Informuję, iż w celu optymalizacji treści dostępnych na moim blogu, dostosowania ich do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies użytkownik może kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Polityka prywatności