SMARTER czyli definicja celu według Prince2

„Prince 2” pozwolił mi trochę inaczej spojrzeć na definiowanie i osiąganie celów. Metodyka ta w swojej definicji dokonuje jasnego rozróżnienia między CELEM, a KORZYŚCIAMI związanymi z osiąganiem danego celu.

Uważam, że wielu z nas często popełnia ten błąd, że zamiast wyznaczać sobie cel, który będziemy osiągać wyznaczamy sobie korzyść jaką chcemy mieć. Łatwo się domyśleć, że od samego chcenia jakiejś korzyści ona sama się nie pojawi. Należy najpierw osiągnąć cel, w wyniku, którego odetniemy kupony z korzyściami.

Według „Prince 2”, cel to pożądany stan, który powinien zaistnieć we wskazanym terminie.

Przykład korzyści, którą błędnie traktujemy jako cel:

„Chcę jeździć motorem na wycieczki.”

Przykład jednego z celów, którego osiągnięcie da nam wyżej zdefiniowaną korzyść:

„Zdanie egzaminu na prawo jazdy kategorii A.”

SMARTER

Według „Prince 2” cel to „CO?”, nie próbując podpowiedzieć „JAK?”. Cel powinien być SMARTER:

  • Specific – ściśle określony
  • Measurable – mierzalny
  • Agreed – uzgodniony
  • Reasonable – racjonalny
  • Time-framed – umieszczony w ramach czasowych
  • Exciting – ekscytujący
  • Recorded – zapisany

KOMOZI

Natomiast według dr Kena Blancharda cel powinien być KOMOZI:

  • Konkretny i wymierny
  • Motywujący
  • Znaczący
  • Identyfikowalny

Należy tutaj dodać, że „Prince 2” definiuje cel pod kątem projektu, a dr Kena Blanchard pod kątem motywacji pracowników.

Zjedz tę żabę

W pierwszym rozdziale „Nakryj do stołu” książki „Zjedz tę żabę” Btiana Tracy, można przeczytać cytat Napoleona Hilla:

„Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, by go osiągnąć.”

W notatce Czaj z książki „Zjedz tę żabę” można znaleźć taki zapis:

  • Spisanie celów ułatwia myślenie.
  • Sprecyzuj czego chcesz.
  • Zanotuj to.
  • Wyznacz końcowy termin osiągnięcia celu.
  • Sporządź listę czynności koniecznych do osiągnięcia celu.
  • Nadaj liście formalny plan.
  • Zacznij natychmiast działać zgodnie z planem.
  • Rozłóż pracę tak, aby codziennie robić coś, co zbliży cię do głównego celu.

Później w podsumowaniu rozdziału możemy przeczytać: „Ustal dokładnie, czego chcesz. Wypisz swoje obowiązki i zamierzenia. Jasność celów to sprawa najważniejsza.”

One Comment

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

w

Connecting to %s